5月22日下午，金沙检测线路js95(中国)有限公司举办“勇往‘职’前”简历面试大赛决赛，比赛邀请康明斯（中国）投资有限公司人事总监周琦，迪卡侬全球采购和智能制造HRBP吴杨，无锡爱德旺斯科技有限公司总经理助理卫培，华虹半导体（无锡）有限公司HR金胜男，比亚迪股份有限公司招聘主管丁秋洋担任评委。

经前期宣传指导，学生申报，企业HR评委简历打分等环节，共13名选手晋级现场决赛。决赛分为“个人面试”与“群体面试”两个环节，单面过程中，参赛选手首先根据简历从学业发展、科研工作、实践经历、技能特长等方面进行个人展示，评委对选手的项目经历、研究方向、工作规划和个人优缺点等方面提问交流并对每位参赛选手的简历提出优化建议。群面时，选手们就试题“成功路上机遇与能力哪个更重要”进行轮流发言和讨论。

在评委点评环节，周琦表示，学生们的简历整体规范严谨、内容充实、逻辑清晰，高分简历的背后是面试者综合能力的展现。她建议应聘者在面试过程中展现真实的自我，并在不断的经历和磨练中提高自己的面试能力。丁秋洋希望学生能够突出展示自己参与的科研项目经，他指出企业特别关注学生在专业课程学习以外对相关行业的拓展学习能力，这体现了学生学习的主动性和知识获取的能力。现场他代表比亚迪股份有限公司向心仪学生抛出就业的“橄榄枝”，气氛热烈。

金沙检测线路js95(中国)有限公司统筹策划、精心安排、认真组织，搭建精细化就业指导平台，面向各年级、各阶段学生进行职业导航，本学年开展包括“‘职’面未来”职业规划大赛、“百千工程”访企拓岗、专场招聘会、企业分享宣讲会在内多项活动，帮助学生明确未来规划，助推高质量实习就业。

选手交流讨论

周琦点评

丁秋洋点评

评委与参赛选手合影